Implementation of the Whistleblowing Directive in Hungary – Who is obliged to set up an internal whistleblowing system? Last spring, the Hungarian Parliament adopted Act XXV of 2023 on complaints, notifications of public interest and rules on the notification of… MORE
A Whistleblowing Irányelv magyarországi átültetése – Ki köteles belső visszaélés-bejelentési rendszert létrehozni? Az Országgyűlés tavaly tavasszal elfogadta a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló 2023. évi XXV. törvényt („Panasztörvény”), amely – többek között – tartalmazza… MORE
What is a marriage? Under Hungarian law, marriage is an emotional and economic union between a man and a woman based on a voluntary decision. As a result of this economic union, a community of property is created between the… MORE
Mi a házasság? A magyar szabályozás értelmében a házasság egy férfi és egy nő önkéntes elhatározásán alapuló érzelmi és gazdasági közösség. A gazdasági közösség következményeként a házasulók között a házassági életközösség időtartama alatt házastársi vagyonközösség jön létre. A házassági vagyonközösség… MORE
The expectations of the Hungarian National Authority for Data Protection and Freedom of Information regarding consent to direct marketing through different channels – description of the conclusions of an authority decision We would like to draw your attention to… MORE
A magyar adatvédelmi hatóság elvárásai a különböző csatornákon végzett direkt marketinghez adott hozzájárulással kapcsolatban – egy hatósági határozat megállapításainak ismertetése Szeretnénk felhívni a figyelmet a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (a továbbiakban: Hatóság vagy NAIH) egy nemrég közzétett határozatára,… MORE
Általánosan elismert igazság, hogy a munkáltatónak szabályzatokat kell alkotnia, ha világos és egyértelmű feltételeket akar a munkahelyen. A munkavállalók munkáját a szükséges részletességgel ugyanis általában a munkáltató által kiadott különféle szabályzatok határozzák meg. Minél nagyobb egy munkaszervezet, annál inkább. Az… MORE
It is a truth universally acknowledged, that employers must implement policies if they want clear and unambiguous conditions in the workplace. Indeed, the work of employees is usually defined in the necessary detail in the various policies issued by the… MORE
A 80/2023. (III.14.) Korm. rendelet Magyarországon is bevezeti a kiterjesztett gyártói felelősségi rendszert annak érdekében, hogy hazánk is teljesítse a kitűzött uniós hulladékgazdálkodási célokat. A jogszabálynak való megfelelés érdekében számos érintett gazdálkodó szervezetnek már most fel kell készülnie a kötelezettségei… MORE
2022. december 27-től a fogyasztóvédelemről szóló 1997. évi CLV. törvény (Fgytv.) újabb módosítása értelmében némiképp könnyítenek a vállalkozásokat terhelő szigorú fogyasztóvédelmi szabályokon a panaszkezelés tekintetében. Év végétől a fogyasztóvédelmi hatóság eljárásának megindításának a feltétele, hogy a fogyasztó az érintett vállalkozással… MORE
© 2024 BLOG PETERKA PARTNERS Law firm — Powered by WordPress
Theme by Anders Noren — Up ↑