What every employer needs to know: the most common mistakes in Hungarian employment agreements, do’s and don’ts. Since Hungarian employment law is protective of employees, there is a widespread perception that as an employer it is unlikely that a court… MORE
On 16 April 2024, the Ministry of Labour and Social Affairs (hereinafter referred to as the “Ministry“) published a substantive draft amendment to the Labour Code, which aims to increase the flexibility of the Code, particularly in relation to… MORE
Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen „Ministerstvo“) zveřejnilo dne 16. dubna 2024 věcný návrh novely zákoníku práce, která si klade za cíl zvýšit flexibilitu zákoníku práce zejména ve vztahu k rozvazování poměrů či rozvržení pracovní doby, ale též rozšířit… MORE
V pátek 21. 4. 2023 byl ve třetím čtení poslaneckou sněmovnou přijat návrh zákona o ochraně oznamovatelů. Návrh zákona transponuje Směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 o ochraně osob, které oznamují porušení práv Unie a jehož transpoziční lhůta pro přijetí… MORE
© 2025 BLOG PETERKA PARTNERS Law firm — Powered by WordPress
Theme by Anders Noren — Up ↑