Dne 11. září 2024 rozhodlo plénum Ústavního soudu o ústavní stížnosti podané proti rozhodnutím Nejvyššího soudu a Krajského soudu v Praze. Nálezem Ústavního soudu je patrně po více deseti letech účinnosti nového občanského zákoníku a výkladových problémů definitivně vyřešena otázka, zda… MORE
The new EU Regulation 2024/1624 on the prevention of the use of the financial system for the purposes of money laundering or terrorist financing has extended the scope of anti-money laundering measures also to football clubs and football agents. … MORE
After the interesting decisions handed down by the European Court of Justice (CJEU) last winter which I commented on here (LINK), the CJEU will again decide on the compatibility of various FIFA rules relating to the system of transfers with… MORE
Amendment to the Czech Civil Code: allowing substitute delivery of payment orders to electronic data boxes after 10 days: speeding up proceedings, but also creating new risks for the less vigilant An amendment to the Czech Civil Procedure Code entered… MORE
On 12 June 2024, the Executive Committee of the Czech Football Association approved changes to the Transfer Regulations for football players which will have a significant impact on the content of contracts executed between football players and clubs in the… MORE
Dne 1. července 2024 nabývá účinnosti novela zákona o zaměstnanosti. Dotkne se zaměstnávání cizinců a přináší mimo jiné následující zjednodušení pro zaměstnavatele: Volný přístup na trh práce pro některé cizince Dojde k rozšíření skupin zaměstnanců s volným přístupem na trh práce…. MORE
On 1 July 2024, an amendment to the Employment Act comes into force. It will affect the employment of foreigners and brings, among other things, the following simplifications for employers: Free access to the labour market for residents of certain… MORE
On 16 April 2024, the Ministry of Labour and Social Affairs (hereinafter referred to as the “Ministry“) published a substantive draft amendment to the Labour Code, which aims to increase the flexibility of the Code, particularly in relation to… MORE
Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen „Ministerstvo“) zveřejnilo dne 16. dubna 2024 věcný návrh novely zákoníku práce, která si klade za cíl zvýšit flexibilitu zákoníku práce zejména ve vztahu k rozvazování poměrů či rozvržení pracovní doby, ale též rozšířit… MORE
Od srpna loňského roku je u nás v účinnosti zákon č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů (dále jen „ZOO“), jehož hlavním cílem je vytvoření bezpečných kanálů, jejichž prostřednictvím mohou oznamovatelé podávat oznámení o vymezených protiprávních jednáních, o nichž se dozvěděli… MORE
© 2025 BLOG PETERKA PARTNERS Law firm — Powered by WordPress
Theme by Anders Noren — Up ↑